Ludwigsburg-Gutschein
Die Jobkarte
Das perfekte Geschenk für eure Mitarbeitenden. Einmal eingerichtet, wird die Karte monatlich automatisch aufgeladen. So zeigt ihr euren Mitarbeitenden Monat für Monat mit dem steuerfreien Sachbezug Wertschätzung. Einfach in der Handhabung, sinnvoll für euer Unternehmen und gut für Ludwigsburg!
Ein spürbares Dankeschön
Mit einem steuerfreien Sachbezug zeigt ihr Wertschätzung, die im Alltag ankommt.
Ludwigsburg neu entdecken
Ludwigsburg wird vom Arbeitsort zum persönlichen Lebensort.
Arbeitgeberattraktivität steigern
Anerkennung zeigen und als Arbeitgeber ein klares Zeichen setzen.
Informationen
Interesse? Dann nehmt gerne mit uns Kontakt auf.
Wir berichten dir gerne mehr über die Jobkarte. Nimm Kontakt mit uns auf, wir freuen uns auf euch!
Einfache Wertschätzung
Ein spürbares Dankeschön
Ein echtes Dankeschön und gelebte Wertschätzung machen im Arbeitsalltag einen spürbaren Unterschied. Mit der Jobkarte könnt ihr euren Mitarbeitenden unkompliziert bis zu 50 Euro pro Monat zusätzlich zukommen lassen – als steuerfreier Sachbezug. Zusätzlich sind natürlich zu persönlichen Anlässen wie Geburtstag oder Jubiläum Sachzuwendungen bis 60 Euro möglich. So schafft ihr einen attraktiven Benefit, der ohne großen Aufwand umgesetzt werden kann und direkt bei euren Mitarbeitenden ankommt.
Hier arbeiten. Hier einkaufen.
Ludwigsburg neu entdecken
Die Jobkarte stärkt nicht nur die lokale Wirtschaft in Ludwigsburg. Sie lädt eure Mitarbeitenden dazu ein, die Stadt neu kennenzulernen – die kleine Boutique um die Ecke, das Café in der Nachbarschaft oder vielfältige Freizeitangebote vor Ort. So wird aus einem Benefit mehr als nur ein Gutschein: eine stärkere Verbindung zu Ludwigsburg und zu dem, was die Stadt besonders macht. Denn wer sich mit seinem Umfeld verbunden fühlt, bleibt oft auch langfristig gern hier.
Bindung stärken
Arbeitgeberattraktivität steigern
FAQ
Was sind die Vorteile der Jobkarte für uns als Arbeitgeber?
Die Jobkarte ermöglicht euch, euren Mitarbeitenden bis zu 50 Euro monatlich steuer- und sozialabgabenfrei als Sachbezug zu gewähren (bei Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen). So schafft ihr einen attraktiven Benefit mit echtem Mehrwert und stärkt gleichzeitig die Bindung zu eurem Team. Die Umsetzung ist einfach, flexibel und mit geringem Verwaltungsaufwand verbunden. Gleichzeitig unterstützt ihr die lokale Wirtschaft in Ludwigsburg.
Können wir das Design der Jobkarte personalisieren?
Ja, auf Wunsch kann die Jobkarte mit eurem Unternehmenslogo personalisiert werden. Das Logo wird in Schwarz auf die Karte aufgebracht und macht den Benefit noch individueller sowie eure Marke im Alltag eurer Mitarbeitenden sichtbar. Für die Personalisierung fällt eine einmalige Gebühr von 99 € an.
Was kostet uns die Nutzung?
Für euch entstehen transparente und planbare Kosten, die sich nach der Anzahl der Karten und Aufladungen richten. Eine Übersicht findet ihr hier. Ihr entscheidet flexibel, in welcher Höhe ihr eure Mitarbeitenden unterstützt – ohne versteckte Gebühren und mit geringem Verwaltungsaufwand.
Was ist der Unterschied zwischen einer Gutscheinkarte und einer Jobkarte?
Beide Karten werden bei allen teilnehmenden Akzeptanzstellen angenommen, unterscheiden sich jedoch in ihrer Nutzung.
Die Gutscheinkarte ist eine Prepaidkarte, die einmalig mit einem Betrag zwischen 5 und 250 € aufgeladen wird, zum Beispiel als Geschenk.
Die Jobkarte hingegen ist dauerhaft im Einsatz und wird regelmäßig oder flexibel von euch als Arbeitgeber wiederaufgeladen.
Wo wird das Geld unserer Mitarbeitenden vorgehalten?
Das Guthaben wird sicher und getrennt vom Vereinsvermögen auf einem Konto der Kreissparkasse Ludwigsburg verwahrt. So ist jederzeit gewährleistet, dass das Geld euerer Mitarbeitenden verfügbar und zweckgebunden einsetzbar ist.
Wie kann ich die Jobkarten unserer Mitarbeitenden aufladen?
Die Aufladung erfolgt einfach und flexibel über euch als Arbeitgeber. In eurem Online-Portal legt ihr fest, ob die Karten regelmäßig automatisch oder individuell nach Bedarf aufgeladen werden. So behaltet ihr jederzeit die volle Kontrolle bei minimalem Verwaltungsaufwand.
Wie können wir neue Mitarbeitende hinzufügen und mit einer Karte ausstatten?
Wir empfehlen euch, direkt bei Vertragsschluss einige Karten mehr als benötigt zu bestellen. So könnt ihr neue Mitarbeitende jederzeit unkompliziert ausstatten. Solltet ihr darüber hinaus weitere Karten benötigen, könnt ihr diese jederzeit nachbestellen.
Was passiert, wenn einer der Mitarbeitenden aus dem Unternehmen ausscheidet?
In der Regel behalten die Mitarbeitende die Jobkarte beim Austritt aus dem Unternehmen und können das verbleibende Guthaben weiterhin nutzen. Das Guthaben bleibt drei Jahre gültig, bevor es verfällt.
Welche Möglichkeiten gibt es zu besonderen Anlässen wie Geburtstag oder Jubiläum?
Bei besonderen Anlässen wie Geburtstag oder Jubiläum könnt ihr Sonderzahlungen auch ganz einfach über die Jobkarte abbilden. So lässt sich zusätzliche Wertschätzung unkompliziert und flexibel in den Arbeitsalltag integrieren.
Alternativ könnt ihr für einzelne Anlässe weiterhin klassische Ludwigsburg-Gutscheine einsetzen, die Karte entspricht allen gesetzlichen Vorgaben eines steuerfreien Sachbezugs.
